有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志还送给我两份礼物，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩，我还是决定将辞职进行到底，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续
，有那么一刻
，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家
，坦白说
，没准哪天真的会回“家”
。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时，”走向贵宾接待室时
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
递交了辞职信 ，不过，
过了大约半个小时 ，