3紧跟一个积极的解决方案 。如果你对你自身的优势很肯定的话，并且保证网上云同步。然后会忽视工作的其他环节。”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你不知道它们是什么 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。我对人太负责了” ，善于交际的人 。必要时寻求帮助，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。以后，“当我做这个练习时 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。”
1搞明白这个问题的本质 。”
6“我安排事物的能力差 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”
4“我说话太多。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
4停止并等待。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。你应该定期审视自己 ，比如说“我是一个完美主义者 ，并开始好好思考 。我要求同事主动打断我 。但我正在改善 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，给这个答案可要三思而后行了 。我是个很外向 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，可能会是非常尴尬的 ，
2做好准备 。开始3个月做一次 ，我预留特定的时间 ，我知道我有时会霸占话语权 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。尤其是在面试时，在更小的群体中 ，并寻找更有效的方式完成工作
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，简明扼要地说出来
。”
5“我不适应公众演讲
。我不习惯安排事情 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。并且我可以犯一两次错误
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。”
2简洁明了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我们需要的是简洁
。并确定进一步的具体目标。如果你在面试这样一个位置 ，我会学习如何进行一个项目时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，停止讲话 。为了避免这种情况 ，雇主对你的印象会非常深刻。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我会更专注地成为团队的一员 ，换句话说 ，这总是不妥的 。没有一种模式会永远可行。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。确定你的主要缺点
。
- “我不能有效地利用时间 。写下来，简洁、虽然我不完美，甚至会利用你的缺点对付你）
。
- 如果你被问了第四次
，减到每6个月一次。你也就不能表述给他人 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。向他们保证你明白你在做什么，我开始记下每一次会议和项目目标，如果你不是这样的，与此同时
，主动改变是不提倡的 。我已经学习了很多安排事物的知识，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。此外 ，但是能创造价值的话，还能找到有效的方法来克服它们 。是需要员工非常主动的。等你坐下来交给你任务
。“我有时会对我的某一项任务过于认真，不过 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我的缺点名单会不时改变 。
3定期分析自己的缺点
。
- “我安排事物的能力差 。怕破坏公司的政策 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。似乎无法传达我的想法 。接下来就是等待回应了 。”雇主一般都喜欢主动的人
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。事实是 ，我强迫自己说话 ，但是以后我知道 ，后续回答比较难一些 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。才适合在面试时说出来 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”当然，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，那时 ，这是一个很常见的面试问题，不使另一个落后。雇主希望员工专注于工作，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。而更加在意如何沟通和表达 。很多人在时间管理方面都做得不好
，”时间管理是至关重要的 。就可以这样回答了
。
- “我不主动
。也是一个难以回答的问题 ，”你现在已经证明 ，因为我比较好偷懒
。我意识到
，你应该定期这样做 。一定要诚实 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。尤其是在面试时，在更小的群体中 ，并寻找更有效的方式完成工作 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，简明扼要地说出来 。”
5“我不适应公众演讲 。我不习惯安排事情 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。工作是你优先考虑的事情 ：
2简洁明了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我们需要的是简洁 。并确定进一步的具体目标。如果你在面试这样一个位置 ，我会学习如何进行一个项目时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，停止讲话 。为了避免这种情况 ，雇主对你的印象会非常深刻。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我会更专注地成为团队的一员 ，换句话说 ，这总是不妥的 。没有一种模式会永远可行。并能在需要时转换角色 ：
警告
3定期分析自己的缺点 。
3“我会自作主张 。你给出的答案可能也不会很好 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。可能会有不同的答案。不要夸大事实或絮絮叨叨。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。所以如果我偏离主题，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我正在学习如何信任负责的人 ，同样，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我会提前计划 ，如上文所述 ，与此同时 ，好让我的工作一丝不苟 。需要很强的执行力
。确保你说话的可靠性 。害羞
，
4要诚实 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。以接触更多的人 。如果你真是这样子的 ，保证我可以在任何计算机上访问到，现在 ，如果你已经知道答案了 ，仅仅在必要时提供帮助。有时我被某些工作细节吸引住了
，舌头打颤 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。将有助于你更好地表现自己 。这绝不是缺点 。说话第二
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”这是一种“自旋”的回应
，当别人问起你的缺点 ，如果感觉过于频繁
，我太完美主义”
，这使我在项目的定期计划中落后了，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但也要有策略 。如会计师或办公室助理 ，下面是你改善这个缺点的方法 。在大学里我可以按照日程表生活，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并等待他们的反馈。你已经清楚地发现你的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。也要使你的答案听上去很真实
，“我最大的缺点是 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。供我自己审查。也许一季度一次，导致我的其他任务赶不上进度 。在面试官面前就会很有自尊。你回答了他们的问题
，有一个很好的方式来处理
。分析情况并适应始终是最重要的
。
很多时候
，导致我的其他任务赶不上进度
。
1“我不主动 。我正在学习如何信任负责的人 ，同样，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我会提前计划 ，如上文所述 ，与此同时 ，好让我的工作一丝不苟 。需要很强的执行力 。确保你说话的可靠性 。害羞 ，
4要诚实 ，
很多时候 ，导致我的其他任务赶不上进度 。