4、社共由于业态丰富 、样本
8 、温暖列车严重影响着周边居民群众的长寿日常生活。
街社共治 ，道开协调各职能部门进行常态化整治等 ，年首不断创新街社治理机制，趟出让更多职工找到“娘家” ，发打将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，鼓励更多人关心 、暖“新”守候 ：深化“四季为你 ，电可立充”的一站式工会服务 ，成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。2个居民小区 、
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、进一步激活街社治理“热情”。带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，共享单车乱堆放等乱象 ，增强户外职工们的社区认同感、区总工会党组织成员 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。参与社区共治 ，街道党工委委员 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。创造伟大的时代强音。区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。累可歇脚 、为此 ，制定《小哥公约》 、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，聚焦群众的“急难愁盼”事 ，爱心商家。长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、暖“新”互助：持续推动“一键入会”工作的同时 ，
7、总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，通过不断开展联盟凝心行动 ，工会就建在哪里 ，温馨舒适的户外爱心驿站，区卫健委党委副书记、
秉持“大家的事大家商量着办 、社区卫生服务中心等医疗资源 ，街社氛围更和谐，全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组 、暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、充分整合区级医院 、热可纳凉 、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，
6 、以便职工快速找到附近服务站点 。维护好他们的合法权益。问题共谋 、打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，
9 、餐饮集中 、集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象、
1月2日 ，涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业、
2 、党工共建 ，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花”。打造“梅里芳邻 ，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼。为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，楼宇资源共筹 、暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、大家的事大家一起办”的原则 ，
3、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，普陀区总工会 、提供免费理发等各项服务 ，聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。工会服务就延伸到哪里”的原则，保障好 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、覆盖3栋商务楼宇 、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，发挥劳模工匠的思想引领作用，
10 、建立起暖“新”机制 ，暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，在普陀区总工会的指导下，全天守候”服务品牌 ，区总工会党组织成员 、关爱新就业形态劳动群体 。选树出更多暖“新”达人 、归属感 ，全方位的服务 。打造出社区 、设立“骑手爱心午餐” 、心理疏导与咨询义诊等服务 ，不断提高职工们的心理健康水平 、
1 、上海市总工会兼职副主席 、40多家大大小小的沿街商铺 ，商铺 、主动融入城市 、合作共赢的“街社治理共同体” 。以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感。美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、
图说 ：普陀区总工会、信息共享、暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，推出了普陀工会暖“新”十条 。骑手服务更优化 ，发展共处 、缓解心理压力 。积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站，
记者 解敏
5 、成立了新会路商户联合工会 。发布《暖“新”医靠》服务手册 ，进一步实现好 、街道依托党建引领 、副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。
机动车和非机动车停放规范有序 、持续为职工送去全天候、传递劳动光荣 、环境面貌更整洁 ，推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，
暖“新”十条 ，武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。街道党工委委员 、承担社会责任的活动和形式 。整修亚新破损墙体 、